不給保險(xiǎn)合同違反什么法律，不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)違法嗎
不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)違法嗎不簽勞動(dòng)合同，不交社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。第一、勞動(dòng)者可自主離職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須受提前30天的限制，更不用等單位的批準(zhǔn)，可以立馬辭職。第二、勞動(dòng)者可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工以不簽勞動(dòng)合同不繳社保為由離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三、可主張雙倍工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)...
更新時(shí)間：2022-12-03標(biāo)簽： 不給保險(xiǎn)合同違反什么法律不給保險(xiǎn)保險(xiǎn)合同 全文閱讀