不給保險(xiǎn)合同違反什么法律，不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)違法嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-03 18:31:54 編輯：律生活手機(jī)版

1，不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)違法嗎

不簽勞動(dòng)合同，不交社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。第一、勞動(dòng)者可自主離職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須受提前30天的限制，更不用等單位的批準(zhǔn)，可以立馬辭職。第二、勞動(dòng)者可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工以不簽勞動(dòng)合同不繳社保為由離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三、可主張雙倍工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月，不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)違法嗎

2，簽了不交保險(xiǎn)合同是否合法

簽了不交保險(xiǎn)合同是否合法肯定不合法的.看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任.你可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。一般只能補(bǔ)交社保,卻不能以返現(xiàn)金的形式.

用人單位自用工之日起30日之內(nèi)，就要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。而且試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。哪個(gè)月簽的勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)就從哪個(gè)月開(kāi)始繳納（因?yàn)橐絼趧?dòng)局去做用工備案手續(xù)）。所以一般來(lái)講，試用期也是要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。公司拒絕繳納保險(xiǎn)可以到勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁，要求把之前未交的進(jìn)行補(bǔ)交。這段時(shí)間要有意地收集必要證據(jù): 如勞動(dòng)合同、工資卡、條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書(shū)面材料為重。

簽了不交保險(xiǎn)合同是否合法

3，用人單位不買(mǎi)保險(xiǎn)違反了什么法

你得看是什么保險(xiǎn)?！　趧?dòng)法，　　第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。　　第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。　　第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：　?。ㄒ唬┩诵?；　?。ǘ┗疾　⒇?fù)傷；　?。ㄈ┮蚬麣埢蛘呋悸殬I(yè)病；　?。ㄋ模┦I(yè)；　　（五）生育。　　勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付?！　〉谄呤臈l 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金?！　〉谄呤鍡l 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。　　第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

沒(méi)看懂什么意思？

用人單位不買(mǎi)保險(xiǎn)違反了什么法