上班時(shí)間員工play手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)查看員工手機(jī)？領(lǐng)導(dǎo)沒查全員工-1/。公司檢查員工手機(jī)法律分析:違法，公司無權(quán)檢查員工手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于員工的個(gè)人隱私，員工手機(jī)中的個(gè)人信息屬于員工的個(gè)人隱私，公司查員工手機(jī)，如果未經(jīng)本人同意，則視為侵犯?jìng)€(gè)人隱私。1、公司內(nèi)部規(guī)定,公司是否可以將員工的手機(jī)放在上班期間的時(shí)候帶走?明文規(guī)定，只有代為保管才合理。/上班時(shí)間拿走合理嗎手機(jī)？江蘇諾發(fā)律師事務(wù)所律師高俊認(rèn)為，公司代保管員工手機(jī)的做法可以規(guī)定為公司內(nèi)部規(guī)章。如果已經(jīng)明確約定，代表公司保管是合理的。“有些工作確實(shí)不能帶手...