口頭約定年終獎沒有發(fā),公司不按約定發(fā)年終獎
如果沒有明確約定，公司不發(fā)年終獎，也是合理的。老板說年終獎，但是今天還沒發(fā)，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定何時發(fā)放年終獎的，企業(yè)勞動合同或管理制度中有約定的，應(yīng)在約定的日期發(fā)放，沒有的，因此，何時發(fā)送年終獎是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，如果企業(yè)的勞動合同或管理制度中有約定則應(yīng)按約定date發(fā)送；如果沒有約定，就看老板心情好不好了。1、公司不發(fā)年終獎可以申請仲裁嗎是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)...
更新時間：2025-07-04標簽： 口頭約定年終獎沒有發(fā)公司不按約定發(fā)年終獎 全文閱讀