[企業(yè)勞資-1/法律對(duì)策研究]勞資-1/[摘要]目前，勞資沖突和-。資本主義生產(chǎn)過(guò)剩與勞資矛盾的關(guān)系資本主義生產(chǎn)過(guò)剩導(dǎo)致勞資矛盾激化，二、勞資矛盾對(duì)和諧社會(huì)的影響(一)勞資矛盾對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響，【關(guān)鍵詞】勞資矛盾；和諧社會(huì)；法律對(duì)策1，引言勞資矛盾是指勞動(dòng)者與用人單位在工資、工作時(shí)間、工作環(huán)境等問(wèn)題上的分歧而引起的一系列社會(huì)矛盾的。1、如何看待當(dāng)前我國(guó)存在的勞資關(guān)系問(wèn)題和社會(huì)分配關(guān)系問(wèn)題?1。引言在當(dāng)今中國(guó)社會(huì)中，關(guān)系很多，但勞資關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最基本的關(guān)系，是生產(chǎn)過(guò)程中提供勞動(dòng)者和雇傭勞動(dòng)者之間社會(huì)...