重大經(jīng)濟(jì)損失，因此被解聘滿足嚴(yán)重失職并造成重大經(jīng)濟(jì)損失嗎
因此被解聘滿足嚴(yán)重失職并造成重大經(jīng)濟(jì)損失嗎2，死亡人數(shù)屬于一般事故造成的經(jīng)濟(jì)損失屬于重大事故應(yīng)如何確定其3，我最近的苦惱給公司造成的重大損失該怎么辦4，財(cái)產(chǎn)損失與直接經(jīng)濟(jì)損失的區(qū)別5，勞動(dòng)法規(guī)定的給公司造成重大損失是怎么定義的6，給公司造成重大損失我辭職后還用賠償嗎1，因此被解聘滿足嚴(yán)重失職并造成重大經(jīng)濟(jì)損失嗎民法允許單位制定公司章程以保障公司正常運(yùn)行，所以沒(méi)有禁止的情況下，公司規(guī)定損失金額5000以上就解聘也是可以的。單位的規(guī)定符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。當(dāng)然前提是該規(guī)定已經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)并宣貫至每一...
更新時(shí)間：2025-07-11標(biāo)簽： 重大重大經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失重大經(jīng)濟(jì)損失 全文閱讀