勞動(dòng)合同應(yīng)該遵守哪些法律，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！薄秳趧?dòng)合同法》第三條規(guī)定了訂立勞動(dòng)合同的原則：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?！?，勞動(dòng)合同訂立需要遵循哪些規(guī)定法律分析：勞動(dòng)合同的訂立需要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。法律依據(jù)：《中...
更新時(shí)間：2022-12-16標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同應(yīng)該遵守哪些法律勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀