本文目錄一覽1，勞動合同中關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的服務(wù)協(xié)議糾紛2，勞動合同糾紛違約金在2013年下半年的時候與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議3，4S店培訓(xùn)費(fèi)糾紛問題4，培訓(xùn)費(fèi)糾紛律師進(jìn)5，勞動糾紛培訓(xùn)費(fèi)6，公司合同與培訓(xùn)費(fèi)問題7，辭職時培訓(xùn)費(fèi)用違約賠償糾紛1，勞動合同中關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的服務(wù)協(xié)議糾紛如果培訓(xùn)公司沒有實(shí)際出資，你可以拒絕支付違約金。以上意見，僅供參考。1、服務(wù)期有效2、有效五年3、不符合要求，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定{0}2，勞動合同糾紛違約金在2013年下半年的時候與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議需要按協(xié)議賠償違約金，但是不能超...

本文目錄一覽1，勞動糾紛案由都有哪些具體規(guī)定2，勞動合同糾紛的案由認(rèn)定3，雇傭糾紛案由定什么4，勞動爭議的案由5，有沒有提供勞者致害責(zé)任糾紛案由1，勞動糾紛案由都有哪些具體規(guī)定勞動糾紛案由如下：(1)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；(2)集體合同糾紛；(3)勞務(wù)派遣合同糾紛；(4)非全日制用工糾紛；(5)追索勞動報酬糾紛；(6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；(7)競業(yè)限制糾紛。{0}2，勞動合同糾紛的案由認(rèn)定在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

本文目錄一覽1，如何確認(rèn)合同無效2，能否以犯罪事實(shí)認(rèn)定合同無效3，判決確認(rèn)合同無效原判決還能執(zhí)行嗎4，合同確認(rèn)無效的處理5，確認(rèn)合同無效與撒銷合同是否同一案由6，確認(rèn)合同無效能否適用訴訟時效7，確認(rèn)合同無效是否受訴訟時效的限制1，如何確認(rèn)合同無效有以下五種情況可以確認(rèn)合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。(二)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益。(三)以合法形式掩蓋非法目的。(四)損害社會公共利益。(五)違反法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定。{0}2，能否以犯罪事實(shí)認(rèn)定合同無效可以...