滿一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償，未簽勞動(dòng)合同已滿一年怎么賠償
本文目錄一覽1，未簽勞動(dòng)合同已滿一年怎么賠償2，用人單位超過(guò)一年未簽合同應(yīng)如何賠償3，超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同該怎么賠償4，關(guān)于超過(guò)一年不簽勞動(dòng)合同工資和補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題5，用人單位超過(guò)一年未與我簽訂勞動(dòng)合同我該如何申請(qǐng)賠償6，在公司已經(jīng)一年沒(méi)有簽合同怎么要補(bǔ)償1，未簽勞動(dòng)合同已滿一年怎么賠償未簽勞動(dòng)合同滿一年，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，除第一個(gè)月按基本工資算，剩下的11個(gè)月都是按照雙倍工資計(jì)算，并且還要算上勞動(dòng)補(bǔ)償金。如果還在工作，沒(méi)有賠償，如果被辭退，賠償一個(gè)月工資。賠償一個(gè)月的工資。{0}2，用人單位...
更新時(shí)間：2023-04-11標(biāo)簽： 滿一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償一年勞動(dòng)勞動(dòng)合同 全文閱讀