2020年新勞動(dòng)法對(duì)病假規(guī)定，2020年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定
本文目錄一覽1，2020年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定2，2020年病假規(guī)定3，2020年病假規(guī)定是什么4，新勞動(dòng)法下病假的規(guī)定5，勞動(dòng)法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的6，勞動(dòng)法對(duì)病假事假的規(guī)定有哪些7，新勞動(dòng)法中對(duì)請(qǐng)病假的哪些規(guī)定1，2020年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。{0}2，2020年病假規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)...
更新時(shí)間：2023-03-14標(biāo)簽： 2020年新勞動(dòng)法對(duì)病假規(guī)定2020年勞動(dòng)勞動(dòng)法 全文閱讀