本文目錄一覽1，勞動(dòng)法的如何認(rèn)定工傷的2，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法工傷3，工傷勞動(dòng)法4，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定5，勞動(dòng)法對(duì)工傷怎樣界定6，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定員工工傷的賠償?shù)?，勞動(dòng)法關(guān)于工傷責(zé)任有哪些規(guī)定1，勞動(dòng)法的如何認(rèn)定工傷的工傷的認(rèn)定：一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行...