勞務(wù)合同病假規(guī)定，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的
本文目錄一覽1，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的2，勞動法病假工資規(guī)定的計算3，勞動法對病假的規(guī)定4，國家勞動法病假規(guī)定5，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些6，勞動法病假7，勞動法對請病假有什么規(guī)定1，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的勞動法對病假工資的規(guī)定如下：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動...
更新時間：2023-04-06標(biāo)簽： 勞務(wù)合同病假規(guī)定勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀