不跟員工簽合同違法嗎，公司沒(méi)和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不是違法
本文目錄一覽1，公司沒(méi)和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不是違法2，公司沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同是否違法3，企業(yè)不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法嗎4，公司不和員工簽訂合同違法嗎5，老板不跟工人簽勞動(dòng)合同是不是犯法6，某公司跟員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同犯法嗎7，企業(yè)不和員工簽用工合同違法嗎1，公司沒(méi)和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不是違法是違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。{0}2，公司沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同是否違法公司不簽勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-02-28標(biāo)簽： 不跟員工簽合同違法嗎不跟員工簽合同 全文閱讀