本文目錄一覽1，勞動(dòng)法第47條的賠償2，勞動(dòng)合同法47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3，勞動(dòng)法四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4，勞動(dòng)合同法第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5，關(guān)于離職滿一年者工資補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)法規(guī)定之四十七條6，勞動(dòng)合同法第四十七條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算7，勞動(dòng)合同法的第四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在公司解雇你的狀況下補(bǔ)償1，勞動(dòng)法第47條的賠償你好，第一款沒有年限限制，第二款規(guī)定的情形最多十二年。如果你沒達(dá)到第二款的標(biāo)準(zhǔn)，那就是適用第一款，有疑問可追問，采納，謝謝！你好，我是勞動(dòng)法專業(yè)律師，你可以得到賠償金的，還可以要求支付沒簽勞動(dòng)合同的雙...