機(jī)構(gòu)入職登記表是法律效力是法律一定程度上。機(jī)構(gòu)入職登記表有法律效力某種程度上，簽完入職登記表，原公司沒有解除勞動(dòng)合同，另一家公司填寫員工入職登記表有影響嗎？沒有員工簽名的入職申請(qǐng)表是否合法有效？入職工資和工作時(shí)間都寫在表格上了，這是與法律效力的勞動(dòng)合同嗎。1、入職表算不算勞動(dòng)合同不算。員工入職登記表不是勞動(dòng)合同，也不能代替勞動(dòng)合同。員工入職登記表是登記員工身份信息、學(xué)歷和工作經(jīng)歷、主要家庭成員的表格，是用人單位掌握員工基本情況的表格。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者通過平等協(xié)商，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)...

本文目錄一覽1，員工登記表有沒有法律效應(yīng)和勞動(dòng)合同不一樣是不是以勞動(dòng)合同為2，入職申請(qǐng)書具備法律效應(yīng)嗎3，入職申請(qǐng)書具備法律效應(yīng)嗎4，如果入職表和勞動(dòng)合同的廠名不一樣有法律效律嗎5，員工入職登記表的作用早上填的員工入職登記表下午就被通知辭退請(qǐng)6，入職登記表在單位由誰保管7，入職登記表重要嗎1，員工登記表有沒有法律效應(yīng)和勞動(dòng)合同不一樣是不是以勞動(dòng)合同為需結(jié)合實(shí)際發(fā)放數(shù)額認(rèn)定。{0}2，入職申請(qǐng)書具備法律效應(yīng)嗎在讀學(xué)生是不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，其實(shí)簽不簽入職申請(qǐng)書都是一樣的，提前三天通知他們，想走就走。...