勞動(dòng)合同法82條全文規(guī)定，勞動(dòng)法第八十二條
本文目錄一覽1，勞動(dòng)法第八十二條2，勞動(dòng)合同法第82條具體內(nèi)容3，勞動(dòng)法八十二條4，勞動(dòng)合同法第八十二條5，勞動(dòng)合同法第八十二條6，勞動(dòng)法82條7，勞動(dòng)合同法82條1，勞動(dòng)法第八十二條可以要求賠償2倍工資,其實(shí)這樣對(duì)公司也是一種警示,希望他們?cè)僬衅笗r(shí),要嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來(lái)辦事.你提到的兩種情況都可以得到《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。時(shí)間都從第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，最多不超過(guò)11個(gè)月。{0}2，勞動(dòng)合同法第82條具體內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-02-17標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法82條全文規(guī)定勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀