國家勞動法關(guān)于病假的規(guī)定，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些
本文目錄一覽1，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些2，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的3，中國勞動法對事假和病假是如何規(guī)定的4，國家勞動法病假規(guī)定5，勞動法對請病假有什么規(guī)定1，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；③累計工作滿1...
更新時間：2023-02-19標(biāo)簽： 國家勞動法關(guān)于病假的規(guī)定國家勞動勞動法 全文閱讀