本文目錄一覽1,員工法律培訓2,勞動合同法教案謝謝3,勞動合同條款設計如何與規(guī)章制度有效銜接PPT4,請法律高手進來解答勞動合同中的培訓條款5,勞動關系中專項培訓協(xié)議約定勞動者嚴重違紀導致用人單位解除勞6,勞動合同法規(guī)7,勞動法關于培訓協(xié)議相關規(guī)定的問題1,員工法律培訓底薪不可少于當?shù)刈畹凸べY標準,和基本工資的20%,兩個條件要同時符合。勞動合同法沒有規(guī)定在您說的此情形下單位可以延長試用期。沒有簽訂勞動合同的,從實際用工之日起視為建立勞動合同。也就是說你和公司之間是存在勞動關系的。如果公司有證據(jù)證明,在勞...
更新時間:2023-02-13標簽: 關于勞動合同法律法規(guī)的培訓課件關于于勞動勞動合同 全文閱讀