勞動合同法病假的規(guī)定，勞動法規(guī)定病假期限
本文目錄一覽1，勞動法規(guī)定病假期限2，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些3，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是什么4，勞動法病假申請規(guī)定5，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的6，勞動法病假的有關(guān)規(guī)定7，勞動法對請病假有什么規(guī)定1，勞動法規(guī)定病假期限職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。{0}2，勞動法對病假事假的規(guī)定有哪些職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，...
更新時間：2023-04-18標(biāo)簽： 勞動合同法病假的規(guī)定勞動勞動合同勞動合同法 全文閱讀