根據(jù)合同法律-2/的規(guī)定，根據(jù)合同法律的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)/。根據(jù)合同法律制度，在下列關(guān)于委托的表述中合同，例如根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)/12349..。1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,在試用期內(nèi),下列情形中,用人單位可以解除勞...【答案】:A、B【正確答案】AB【答案解析】(1)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位只有在“經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作”的情況下，才能解除勞動(dòng)關(guān)系合同；(2)選項(xiàng)D:職工患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作的。只有當(dāng)他不...

本文目錄一覽1，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定下列各項(xiàng)中用人單位不必向勞動(dòng)者支2，根據(jù)我國法律規(guī)定下列合同中債務(wù)人不履行債務(wù)的債權(quán)人享有留3，根據(jù)合同法第197條270條的規(guī)定訂立下列合同的行為中屬于要式4，根據(jù)合同法律制度的規(guī)定下例選項(xiàng)中技術(shù)合同有效的是1，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定下列各項(xiàng)中用人單位不必向勞動(dòng)者支選項(xiàng)A：由“用人單位”提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。{0}2，根據(jù)我國法律規(guī)定下列合同中債務(wù)人不履行債務(wù)的債權(quán)人享有留D承攬合同第八十四條...