不簽定勞動(dòng)合同的后果，公司不簽訂勞動(dòng)合同會(huì)怎樣
本文目錄一覽1，公司不簽訂勞動(dòng)合同會(huì)怎樣2，不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果是什么3，我拒簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么后果4，員工不簽勞動(dòng)合同會(huì)帶來(lái)什么后果呀5，沒有簽勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣6，不簽勞勞動(dòng)合同的危害7，不簽定勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣1，公司不簽訂勞動(dòng)合同會(huì)怎樣單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過(guò)一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。{0}2，不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果是什么用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年...
更新時(shí)間：2023-02-22標(biāo)簽： 不簽定勞動(dòng)合同的后果不簽簽定勞動(dòng) 全文閱讀