本文目錄一覽1,未簽勞動(dòng)合同員工自己辭職的怎么賠償2,關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同并自愿辭職的賠償問題3,公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在主動(dòng)提出辭職可以有哪些補(bǔ)償搜4,單位不簽合同辭職要怎么賠償5,未簽合同主動(dòng)辭職能得到什么補(bǔ)償1,未簽勞動(dòng)合同員工自己辭職的怎么賠償公司應(yīng)該支付員工每月二倍工資?!秳趧?dòng)法合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1、辭職必須按照法律規(guī)定作,不然就會(huì)讓單位抓住把柄,那樣你就會(huì)很被動(dòng)。2、沒簽訂勞動(dòng)合同的你可以要求用人單...
更新時(shí)間:2023-03-19標(biāo)簽: 沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職怎么賠償勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀