勞務法律規(guī)定離職，新勞動法關于離職的規(guī)定
本文目錄一覽1，新勞動法關于離職的規(guī)定2，勞動法關于員工離職的規(guī)定3，勞動法中對員工申請辭職的規(guī)定4，中國勞動法辭職5，中國勞動法關于辭職6，勞動法中對辭工規(guī)定7，新勞動法中關于員工離職的規(guī)定有哪些1，新勞動法關于離職的規(guī)定1.如未過試用期，提前3天，如已過試用期，提前30天。2.由于公司未跟你簽訂合同，可以要求從入職第二個月起來到第十二個月為止的雙倍工資。3.如果公司沒有繳納社保還可要求按工齡支付經(jīng)濟補償金及補繳社保。{0}2，勞動法關于員工離職的規(guī)定《勞動合同法》關于員工離職主要如下：首先，離職的提出...
更新時間：2023-03-02標簽： 勞務法律規(guī)定離職勞務法律法律規(guī)定 全文閱讀