勞動法第三十六條補償新規(guī)定，勞動合同法36條
本文目錄一覽1，勞動合同法36條2，關(guān)于勞動合同法中的經(jīng)濟補償?shù)膯栴}3，勞動賠償問題4，新勞動法對補償金有哪些規(guī)定5，新勞動法辭退員工補償有哪些規(guī)定1，勞動合同法36條勞動合同法第三十六條，是用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。而且根據(jù)四十六條規(guī)定，用人單位要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。不然，反映到勞動局解決，申請賠償。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十六...
更新時間：2023-04-11標(biāo)簽： 勞動法第三十六條補償新規(guī)定勞動勞動法第三 全文閱讀