勞動(dòng)法同工同酬的規(guī)定原文，關(guān)于同工同酬有哪些相關(guān)的法律條文
本文目錄一覽1，關(guān)于同工同酬有哪些相關(guān)的法律條文2，勞動(dòng)法同工同酬條件3，同工同酬原則4，勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容5，新勞動(dòng)法同崗?fù)?，法律是怎樣規(guī)定同工同酬的7，勞動(dòng)法中關(guān)于薪酬的規(guī)定完整的謝謝哦1，關(guān)于同工同酬有哪些相關(guān)的法律條文《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。{0}2，勞動(dòng)法同工同酬條件勞動(dòng)部《關(guān)于〈...
更新時(shí)間：2023-02-28標(biāo)簽： 勞動(dòng)法同工同酬的規(guī)定原文勞動(dòng)勞動(dòng)法同工 全文閱讀