不簽合同怎么計(jì)算賠償款，辭退沒有簽合同怎么計(jì)算賠償金
辭退沒有簽合同怎么計(jì)算賠償金沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。{0}2，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第82條；3、僅供參考！{1}3，不簽勞動(dòng)合同怎么賠償不簽可以要求其支付雙倍工資,不正規(guī)重簽或無效公司不簽勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-05-04標(biāo)簽： 不簽合同怎么計(jì)算賠償款不簽簽合同合同 全文閱讀