勞動(dòng)合同法口頭協(xié)議，口頭協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同法有效嗎
口頭協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同法有效嗎要有當(dāng)事證人證明他說(shuō)過(guò)的話，要不然口頭協(xié)議人家不承認(rèn)，你就不能作為法律依據(jù){0}2，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎勞動(dòng)合同可以用口頭形式訂立。用人單位招錄全日制用工的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面形式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的；招錄非全日制用工的，可以用口頭形式訂立，不需要簽訂書(shū)面形式的勞動(dòng)合同，只需要和勞動(dòng)者在口頭上達(dá)成約定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-04-11標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法口頭協(xié)議勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀