沒有簽合同不發(fā)工資怎么辦，公司未簽訂勞動合同 不發(fā)工資 怎么弄急
公司未簽訂勞動合同不發(fā)工資怎么弄急時間太短屬于試用期，不簽勞動合同法律準許，但不給開工資違法，可以申請仲裁要求發(fā)工資。勞動者已經(jīng)提出辭職申請的，公司不能按自離處理，應當支付工資，對于勞動者沒有提前30天辭職的，可以按該勞動者的正常工資待遇作相應的扣款。你的情況建議你收集勞動關系證據(jù)，勞動合同，工作證等去申請勞動仲裁，要求公司支付工資，補繳社保。{0}2，沒簽合同不給工資怎么辦可以申請仲裁。在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追...
更新時間：2023-07-16標簽： 沒有簽合同不發(fā)工資怎么辦沒有簽合同合同 全文閱讀