未簽勞動(dòng)合同無故辭退員工，無故開除員工沒有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦
無故開除員工沒有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦公司擅自改變勞動(dòng)量的，員工可以直接拒絕，員工可以直接去申請勞動(dòng)仲裁，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。另外，公司無權(quán)按曠工處理，因?yàn)楣締畏矫娓淖冎卮笫马?xiàng)是無效的。馬上去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。{0}2，員工工作未簽勞動(dòng)合同被無故辭退怎么辦1、沒有簽勞動(dòng)合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列...
更新時(shí)間：2023-03-18標(biāo)簽： 未簽勞動(dòng)合同無故辭退員工勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀