勞務(wù)合同的法律，勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律
勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整這種只能按照解除合同獲得賠償了，一般是工齡一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。{0}2，有關(guān)勞務(wù)合同的相關(guān)法律問題從形式上看該合同沒有成立。但是，只要你在該公司工作，就應(yīng)認(rèn)為你們之間存在勞動或勞務(wù)合同關(guān)系。請你注意平時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、報(bào)銷記錄、工作牌等。一旦發(fā)生糾紛，可以主張存在事實(shí)勞動關(guān)系，還可以主張未訂立勞動合同而取得兩倍工資沒有有公章或法定代表人簽字才有效{1}3，勞務(wù)合同有什么規(guī)定《中華人民共和...
更新時(shí)間：2023-04-19標(biāo)簽： 勞務(wù)合同的法律勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀