簽訂勞務(wù)合同被辭退怎么賠償?shù)?，簽訂勞?wù)關(guān)系被用人單位解雇用人單位如何賠償
簽訂勞務(wù)關(guān)系被用人單位解雇用人單位如何賠償用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。為何解雇你是違背公司的規(guī)章制度了嗎？還是在試用期被證明不合適本工作？如果是這樣沒有賠償。{0}2，解除勞務(wù)合同如何賠償用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。但如果勞動者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計算；如果勞動者在該單位工作年限超過十二年的...
更新時間：2023-03-17標(biāo)簽： 勞務(wù)勞務(wù)合同 全文閱讀