勞動合同法律何時實施法律主觀:勞動與用人單位建立關(guān)系后，應(yīng)簽訂-3?？梢蕴崆岸嗌偬焱ㄖ萌藛挝唤獬贤?3合同-2/主觀:根據(jù)-3合同法律規(guī)定，試用期內(nèi)解除-3合同應(yīng)當提前三天通知用人單位。1、最新的《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日審議通過,并自2008...勞動合同法律自2008年1月1日起施行。第九十八條本法自2008年1月1日起施行。本文是關(guān)于勞動合同的實現(xiàn)時間。法律的實施時間也是法律的生效時間。法律的生效和法律的公布是兩個不同的概念。法律的公布，意味著法律將被法律的制定機關(guān)通過，...

本文目錄一覽1，中華人民共和國勞動法在多少天內(nèi)給勞動者報酬2，入職多少天之內(nèi)簽訂勞動合同才合法3，勞動法那一條規(guī)定勞動者自合同生效起多少天可以領(lǐng)到工資4，新的勞動合同法是多久出的5，職工工作多少天屬于勞動合同自動生效6，新勞動法有關(guān)多久就要簽定合同7，我的勞動合同從什么時候開始生效1，中華人民共和國勞動法在多少天內(nèi)給勞動者報酬三日內(nèi)2，入職多少天之內(nèi)簽訂勞動合同才合法你的理解沒有問題，一個月以內(nèi)必須簽訂，否則要按未簽部分工資的雙倍發(fā)放。多少天都是有效的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)該在入職一個月以內(nèi)簽訂勞動合...