合同無(wú)效和合同部分無(wú)效，勞動(dòng)合同無(wú)效和部分無(wú)效的情形及合同無(wú)效的特征
勞動(dòng)合同無(wú)效和部分無(wú)效的情形及合同無(wú)效的特征勞動(dòng)合同法對(duì)合同無(wú)效或部分無(wú)效情形有如下規(guī)定：“第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。”但規(guī)定不夠詳盡，所以具體勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效，補(bǔ)充規(guī)定“對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！蓖瑫r(shí)“第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其...
更新時(shí)間：2023-04-07標(biāo)簽： 合同無(wú)效和合同部分無(wú)效勞動(dòng)合同無(wú)效和部分無(wú)效的情形及合同無(wú)效的特征 全文閱讀