沒有合同如何起訴員工，沒有簽合同的勞動者怎么上訴
沒有簽合同的勞動者怎么上訴收集和保留一切能證明和單位勞動關(guān)系的證據(jù)包括物證（工資卡，號牌、服裝類的）人證一起工作過的同事等其他能證明你和單位有勞動關(guān)系的證據(jù)記錄并請證人簽章然后去到單位所在地勞動仲裁部門勞動局寫申請書申請仲裁2，去公司沒簽勞動合同可以去勞動局告老板嗎1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系2、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。3、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起以一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。4、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合...
更新時間：2023-03-30標簽： 沒有有合同合同如何沒有合同如何起訴員工 全文閱讀