協(xié)商解除勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)2，協(xié)商離職協(xié)議應(yīng)該注意什么3，企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問題1，協(xié)商解除勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)：1、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，如果勞動(dòng)者有辭職的想法，用人單位應(yīng)盡量讓勞動(dòng)者提出書面的辭職報(bào)告，或者在離職的審批表中，寫明是勞動(dòng)者提出的解除動(dòng)議。2、與員工協(xié)商一致后...