公司不簽勞動(dòng)合同我該怎么辦？公司不簽已預(yù)訂-3合同為什么處罰未簽約-3合同能否獲得賠償？未署名/條目不簽勞動(dòng)合同What處罰法律主體性:勞動(dòng)Person不簽書面/123。經(jīng)用人單位通知后不簽仍被預(yù)訂的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。1、用人單位不簽合同違反了哪條法律1。公司不和員工簽約合同是否違法？公司不與員工書面簽約勞動(dòng)合同，這是違背中國的勞動(dòng)-2/。勞動(dòng)合同Law第十條規(guī)定:“與勞動(dòng)建立關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng)。已建立勞動(dòng)的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動(dòng)合同的書面形式的...

不簽勞動(dòng)合同用人單位要受什么處罰2，不簽訂勞動(dòng)合同怎么處罰3，公司與員工之間沒有簽定勞動(dòng)合同該怎么處罰4，不簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)會(huì)受到什么樣的處罰5，勞動(dòng)行政部門怎樣處罰不簽勞動(dòng)合同的企業(yè)1，不簽勞動(dòng)合同用人單位要受什么處罰1、對(duì)于單位來說，可能會(huì)受到勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰；2、對(duì)于個(gè)人來說，自2008-01-01起，超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的，按雙薪算，超過一年未簽勞動(dòng)合同的，視為已與勞動(dòng)者簽定無固定期限勞動(dòng)合同。2，不簽訂勞動(dòng)合同怎么處罰沒簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，屬于以下情形...