本文目錄一覽1，如果沒簽成合同的話可以退也開了定金單但過后不想租了中介不2，租房交了定金沒簽合同沒去住突然不想租了房東不退定金怎3，購房沒有簽訂任何協(xié)議合同定金不退怎么辦4，不給退定金怎么處理5，未約金不給退咋辦1，如果沒簽成合同的話可以退也開了定金單但過后不想租了中介不雙方已經(jīng)約定了定金性質(zhì)，只有協(xié)商處理2，租房交了定金沒簽合同沒去住突然不想租了房東不退定金怎我給你定金租你的房子，期間有別人出更好的價(jià)格，你遵守承諾留給了我，現(xiàn)在我不想租的，你想退定金嗎？這個(gè)不簽合同沒什么大影響定金不退，合情合法。定金的...

本文目錄一覽1，企業(yè)合同不給員工屬于什么行為2，私人老板給員工簽了合同但是合同沒給員工算不算犯法是犯了那一條3，公司簽了合同但沒給員工違法嗎4，和單位簽署勞動(dòng)合同后單位不給個(gè)人屬于違法嗎1，企業(yè)合同不給員工屬于什么行為按勞動(dòng)合同法，用人單位的合同應(yīng)該一式兩份，但還是有好多都不給員工的，這樣沒多大關(guān)系2，私人老板給員工簽了合同但是合同沒給員工算不算犯法是犯了那一條如果簽了合同,肯定的遵守合同的程序,中途不做了那要看你老板是什么樣的人了是違法，具體哪一條可以查一下勞動(dòng)法3，公司簽了合同但沒給員工違法嗎違法。根...

本文目錄一覽1，用人單位不給員工其中份合同合法嗎2，勞動(dòng)合同一式兩份公司沒有給員工一份違法嗎3，勞動(dòng)合同不主動(dòng)給職工的算是違法嗎1，用人單位不給員工其中份合同合法嗎要給的呀，雙方都要有才叫合同的嘛，要是你單位沒給你的話，你最好直接找人事部去要，而且是要他們蓋章的哦合同應(yīng)該一式二份，用工單位一份，員工留存一份！2，勞動(dòng)合同一式兩份公司沒有給員工一份違法嗎你好，這個(gè)違反勞動(dòng)合同法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴違法，必須要給勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，要符合勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，不...

投資工資不按合同打利息拖欠本金怎么辦經(jīng)濟(jì)糾紛，可以通過向法院提起訴訟的方式予以解決。既然是不按合同約定打利息，可以在追討無效的情況下，向人民法院提起訴訟，請求判令對(duì)方按約定支付本金及利息。鑒于已披露的多起高息吸儲(chǔ)后跑路的詐騙案件，建議盡快查明真相，及早采取相應(yīng)措施，避免經(jīng)濟(jì)損失?？梢韵葏f(xié)商，協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。再看看別人怎么說的。2，投資的合作可是我們沒有合同甲方知給乙方打了個(gè)欠條可是最后甲方的自我保護(hù)和法律意識(shí)太淡薄了！更荒誕的是打什么欠條?。〈蚯窏l，也沒有注明欠款原因，則從法律上可說...

公司不和員工簽訂合同違法嗎這個(gè)不屬于違法，首先做什么都先雙方商議好才決定是否簽不簽合同！如果是違合同的情況下就屬于違法！違法。2，單位不簽勞動(dòng)合同違法嗎違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3，廠方不給員工勞動(dòng)合同算不算違法用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但沒有返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，這個(gè)是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位索要合同，單位還是不給予的，反映到就業(yè)...

企業(yè)不和我簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)法規(guī)定試用期滿應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。沒有簽訂的從應(yīng)當(dāng)簽訂之日起付勞動(dòng)者雙倍報(bào)酬。你可以等等，等一倆月，不想干了，到勞動(dòng)部門舉報(bào)，申請仲裁，并要求雙倍賠償。這就是鉆法律孔子，我國勞動(dòng)合同法是規(guī)定了“實(shí)際工資”但只要超過最低工資就可以了。但行業(yè)薪酬是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，單位所怕的是到最后的墨跡。可以這么干的。但不簽勞動(dòng)合同是違法了，如果單位可以，你平時(shí)多掌握你在此單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以了，按已簽訂“無固定期限的勞動(dòng)合同算2，用工單位企業(yè)不給員工簽訂勞動(dòng)合同是違法嗎如果由于單位的原因...