合伙做生意受傷Who負責?幾個人-1干活-2/Who負責法律解析:最高人民法院關(guān)于個人合伙會員在經(jīng)營活動中發(fā)生意外死亡,其他會員是否應當承擔民事責任的批復。部分合伙人為合伙人的共同利益,在執(zhí)行合伙交易受傷時,其他均給予合伙作為操作受益人。1、合伙人在一起做事,一方在做事的時候發(fā)生意外,另一方要一起承擔嗎合伙做生意有個特點,就是利益共享,風險共擔。風險共擔有兩層含義:因合伙業(yè)務發(fā)生的債務由合伙joint負責償還;因合伙交易造成的損失,由合伙連帶負責賠償。在合伙transaction受傷中發(fā)生的醫(yī)療費用,應先...
更新時間:2023-07-12標簽: 干活合伙受傷負責事故合伙干活受傷誰負責 全文閱讀承攬合同承攬人沒有資質(zhì)如果出事發(fā)包方要負責嗎2,公司跟包工頭都沒有資質(zhì)工人受傷后誰承擔1,承攬合同承攬人沒有資質(zhì)如果出事發(fā)包方要負責嗎您好,如果出事,發(fā)包人需要負責任的有的2,公司跟包工頭都沒有資質(zhì)工人受傷后誰承擔兩個都要承擔這種情況,當事人找包工頭協(xié)商解決,包工頭不負責任,那么上訴法院解決。...
更新時間:2023-09-09標簽: 承攬資質(zhì)受傷承擔承攬人無資質(zhì)受傷誰承擔責任 全文閱讀未簽勞動合同工人受傷了怎么賠償2,沒有簽合同員工受傷了怎么算1,未簽勞動合同工人受傷了怎么賠償法律分析:如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞...
更新時間:2023-09-01標簽: 上班受傷沒有簽合同上班受傷沒有簽合同怎么賠償 全文閱讀在承攬人手下做事的員工受傷責任找誰雖然我很聰明,但這么說真的難到我了找承攬方或者他的法人、應該承擔民事賠償責任的。2,法律求助要是口頭雇人給采伐受傷了該誰負責醫(yī)藥費首先,你要確定是雇傭合同還是承攬合同,雇傭關(guān)系由雇主承擔責任,除非雇主有證據(jù)證明損害是由第三人或者其雇員故意造成的,雇主則可依法免責。如果是承攬合同關(guān)系,由承攬人自己承擔。所謂承攬大體意思就是承包。其次,口頭約定和書面合同具有同等效力。你好!在從事雇傭活動時受傷雇主應承擔損害賠償責任!如有疑問,請追問。3,我口頭承包的活別人又從我這口頭承包...
更新時間:2023-04-06標簽: 口頭承攬受傷承擔口頭承攬人受傷誰承擔責任 全文閱讀怎樣與裝修工個人簽訂免責合同這種免責協(xié)議是無效的,還是選擇正規(guī)公司委托,萬一出了問題,你的賠償責任就大了。{0}2,工傷免責協(xié)議必須繳納五險一金,《社會保險法》有規(guī)定,工傷保險費單位繳納,免責協(xié)議無效,屬于損害勞動者權(quán)益。你可以到人社局申請仲裁,工傷免責協(xié)議一般是沒有效力的。{1}3,關(guān)于裝修免責協(xié)議書怎樣寫在售房合同條款上加上一條免責聲明比較好,與業(yè)主一對一簽訂免責協(xié)議要付出很多的勞動力投入并且難度很大,收效甚微。與裝修公司的協(xié)議應多考慮一些免責條款,避免因裝修公司的原因使開發(fā)公司陷入被動。搜一下:...
更新時間:2023-04-25標簽: 裝修工人受傷免責協(xié)議裝修工人受傷 全文閱讀勞動糾紛包工頭請的工人受傷該誰負責如果該包工頭具有合法資質(zhì),那么由包工頭承擔賠償責任,如果沒有資質(zhì),包工頭還有業(yè)主共同承擔賠償責任{0}2,我是一名包工頭工人在工作期間受傷我要負哪些責任我建議你將這個工人轉(zhuǎn)換為公司的員工,而不要說是自己招的,就說是工地上招的,那樣你一點責任也沒有。工頭負主要責任,房東承擔連帶責任。誤工費+醫(yī)療費+精神損失費,均有工頭支付。{1}3,包工頭工人受傷誰負責你好,我在一個公司沒有簽定勞務合,帶了十幾個人一起干活,在施工中工人摔傷多發(fā)肋骨骨折了,公司不管合理嗎?包工頭不具有勞...
更新時間:2023-03-29標簽: 包工頭的工人受傷誰負責包工頭工人受傷 全文閱讀本文目錄一覽1,沒有簽訂合同受傷該怎么賠償2,沒簽合同受工傷能賠償嗎3,沒有簽訂勞動合同可以拿到工傷賠償嗎4,給單位工作沒有勞動合同受傷后有賠償嗎5,沒有簽訂勞動合同工傷能索賠嗎1,沒有簽訂合同受傷該怎么賠償如果你舅舅很輕松,人家就是有事的時候找你來幫幫忙,應該算是幫工,幫工期間受了傷,雇主應當承擔責任,如醫(yī)藥費,誤工費,營養(yǎng)費等都是雇主來承擔責任的。如果你舅舅把雇主當成了老板,每天都去雇主家干活,雖然沒簽訂合同但事實上他們已經(jīng)構(gòu)成了合同關(guān)系,屬于雇傭關(guān)系,雇員受傷了,老板當然要支付醫(yī)療費,誤工費,營養(yǎng)費...
更新時間:2023-02-09標簽: 沒簽合同受傷了有賠償嗎簽合同合同受傷 全文閱讀本文目錄一覽1,承包人工作中受傷是工傷嗎2,問下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應3,包工包料受傷算不算工傷4,服裝廠里臨時承包工受傷了算工傷嗎5,從項目部包活受傷算不算工傷6,為承包人干活時受傷能算工傷嗎7,承包人在工作過程中受傷沒有合同算工傷嗎1,承包人工作中受傷是工傷嗎承包人如果以單位名譽繳納了社保五險,在工作中遭受傷害肯定屬于工傷,并可依法向社保局申報工傷認定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm但工傷認定的原則是必需達到《工傷鑒定標準》h...
更新時間:2023-04-04標簽: 承包受傷算不算工傷承包受傷算不算 全文閱讀本文目錄一覽1,如果公司沒有簽定勞務合同在工地上受傷算工傷嗎2,在工作場所受傷算不算工傷3,勞務關(guān)系工人上下班途中受傷算工傷嗎4,勞務用工在上班發(fā)生事故算工傷嗎5,在工作的時候受傷是工傷嗎6,農(nóng)民工與勞務公司的關(guān)系在工地上班時間受傷算工傷嗎7,簽訂勞務合同的員工受傷能夠進行工傷認定嗎1,如果公司沒有簽定勞務合同在工地上受傷算工傷嗎這類問題,出于人道主義,一般會算,但從法律意義上來說,不算的,合同是規(guī)定權(quán)利與義務,雙方相制約的。算工傷,但是沒有簽署勞動合同要索取賠償就看企業(yè)有沒有善心,想不想旅行賠償義務了。...
更新時間:2023-03-03標簽: 勞務受傷是否屬于工傷勞務受傷是否 全文閱讀本文目錄一覽1,出車禍受傷后需要哪些賠償2,車禍受傷能索賠哪些費用車禍受傷賠償標準3,車禍賠償?shù)臉藴适?,車禍賠償標準5,交通事故因傷致殘的賠償標準6,車禍受傷賠償標準7,交通事故賠償標準1,出車禍受傷后需要哪些賠償要看事故責任是如何認定的,另外如果司機是職務行為,司機本人無需承擔賠償責任,如果車輛有保險,則有保險公司在保險責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費等按實際支出賠償,補償金額方面自行協(xié)商確定或法院起訴,{0}2,車禍受傷能索賠哪些費用車禍受傷賠償標準有以下6大類:醫(yī)藥費:包含已...
更新時間:2023-02-06標簽: 因車禍受傷賠償標準車禍受傷賠償 全文閱讀