我不工作能罰款嗎合同員工公司和國家不會罰款員工不簽Labor合同。不簽訂閱合同不負(fù)責(zé)任地員工一、公司和員工不簽勞動合同，那么，如果企業(yè)不與員工-4/簽訂勞動合同，會承擔(dān)什么后果，雙倍工資的處罰？企業(yè)用工不簽勞動合同有什么后果？法律分析:企業(yè)招聘后員工，正式用工，未主動簽訂勞動。1、未與勞動者簽訂勞動合同罰款多少錢?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》合同第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限勞動的合...

對公司不簽勞動合同有什么處罰2，公司不和勞動者簽定勞動合同會得到怎樣的處罰3，公司與員工之間沒有簽定勞動合同該怎么處罰4，不簽訂勞動合同企業(yè)會受到什么樣的處罰5，勞動法對不簽訂勞動合同有何懲罰6，不簽勞動合同用人單位要受什么處罰7，用工未簽勞動合同會有什么處罰1，對公司不簽勞動合同有什么處罰按照勞動合同法規(guī)定，如果用工單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工有權(quán)向用工單位索要十二個(gè)月以內(nèi)的兩倍工資賠償勞動合同法上有明確規(guī)定。簡要的說有以下幾點(diǎn)：1、員工可以隨時(shí)走人，而且還會向你要賠償金、補(bǔ)償金。2、若員工不走...