違法解除勞動(dòng)-2賠償金How計(jì)算法律分析:用人單位違法解除-3合同勞動(dòng)賠償計(jì)算方法1、合法，勞動(dòng)簽約時(shí)勞動(dòng)合同，用人單位與用人單位可以約定違約金。依法訂立的-3合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行-3合同中約定的義務(wù)。1、拖欠工資解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算法律主體性:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指勞動(dòng)企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或合同協(xié)議以貨幣形式直接支付給員工的報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般以勞動(dòng)在用人單位工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算具體金額為準(zhǔn)。公式為:/123，456，789-4/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:按照/123，456，789-3/...

勞動(dòng)合同公司賠償違約金怎么算2，勞動(dòng)合同法的違約金怎么賠償3，關(guān)于勞動(dòng)合同的違約賠償4，違法解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算5，勞動(dòng)合同違約應(yīng)獲得多少賠償6，勞動(dòng)合同違約金的計(jì)算方式是什么7，勞務(wù)合同違約金怎么算1，勞動(dòng)合同公司賠償違約金怎么算一般來說合同違約金上限是不超過標(biāo)的的20%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過分高于損失時(shí)，則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。2，勞動(dòng)合同法的違約金怎么賠償對(duì)。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工...