員工被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光，員工被人事干部打耳光該如何處之
員工被人事干部打耳光該如何處之2，老板打員工一巴掌怎么賠償3，老板打了員工一巴掌你怎么反應(yīng)4，老板打員工一巴掌怎么賠償5，我上班被領(lǐng)導(dǎo)罵一怒之下抽了總領(lǐng)導(dǎo)一巴掌全公司都哦看見了6，會議室被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光怎么辦7，員工打領(lǐng)導(dǎo)耳光我去法院告怎么告8，我被老板打耳光我該怎么做是走是留9，廠長扇員工耳光公司老總該如何處理1，員工被人事干部打耳光該如何處之找他們上級領(lǐng)導(dǎo)2，老板打員工一巴掌怎么賠償一、老板打員工一巴掌怎么賠償1、老板打員工一巴掌當(dāng)事人可以先報(bào)警然后驗(yàn)傷，如果造成輕微傷，是民事案件，可以要求賠償。如果...
更新時(shí)間：2023-08-18標(biāo)簽： 員工領(lǐng)導(dǎo)耳光人事員工被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光 全文閱讀