合同法訂立日期合同-2/雙方經(jīng)常實(shí)施、勞動合同法實(shí)施前勞動簽訂-1。我們這里說的合同變更是狹義的，僅指合同內(nèi)容的變更，不包括合同subject合同變更必須針對有效的合同，關(guān)于合同的法律法規(guī)在合同法的制定過程中，對合同的形式有多種意見，可以歸納為兩種。1、在新勞動法出臺前簽定的合同現(xiàn)在要提前解約,合同中未規(guī)定違約金內(nèi)容,需...1。如果現(xiàn)在解除合同，適用于新勞工合同法，可以不交違約金走人。具體分析如下:如果今年簽訂了新勞動合同法-2/labor合同，只要不違反原勞動法和新勞動合同法，原協(xié)議繼續(xù)具有法律效力。...

新勞動合同法頒布之前簽的勞動合同尚未過期的是否還有效搜2，2008年1月1日即將實(shí)行的勞動合同法對于在此之前簽訂的勞動3，明年1月份合同法生效請問一下在此之前簽訂的合同違約了應(yīng)該4，公司成立之前的合同是否有效5，在簽訂勞動合同之前簽的勞動協(xié)議具有法律效力6，新版勞動合同法生效后之前簽署的勞動合同是否有效7，新合同法適用與以前簽定的合同嗎1，新勞動合同法頒布之前簽的勞動合同尚未過期的是否還有效搜仍然有效或者部分有效。原勞動合同中與勞動合同法等法律法規(guī)相抵觸的條款自動失效，以勞動合同法規(guī)定為準(zhǔn)。原勞動合同...