雇傭關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系不同于雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系當(dāng)然受法律保護(hù):1，雇傭關(guān)系不同于勞動(dòng)合同關(guān)系，他不簽勞務(wù)合同，而是簽勞務(wù)協(xié)議或雇傭，雇傭如果有關(guān)系就是勞動(dòng)合同。雇傭如果有關(guān)系就是勞動(dòng)合同，一.雇傭關(guān)系概述(一)雇傭關(guān)系的概念雇傭關(guān)系是指員工向用人單位提供服務(wù)時(shí)形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1、雇傭關(guān)系,自己簽的協(xié)議有效嗎1。個(gè)人簽訂的勞務(wù)合同有效嗎？個(gè)人可以簽訂勞務(wù)合同雙方均具有民事行為能力并自愿簽訂，而合同內(nèi)容不是?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能...

雇傭合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別2，雇傭關(guān)系如何簽訂合同3，承攬合同與雇傭合同的區(qū)別有哪些4，雇傭關(guān)系要簽合同嗎5，勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別6，勞動(dòng)合同中的雇傭和雇用有什么區(qū)別7，雇傭關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系的區(qū)別1，雇傭合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系；雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，而雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系中的雇主民...