不簽用工合同怎么處罰單位，不簽訂勞動合同企業(yè)會受到什么樣的處罰
不簽訂勞動合同企業(yè)會受到什么樣的處罰2，公司不簽勞動合同怎么處罰3，用人單位沒簽合同會受什么樣的處罰1，不簽訂勞動合同企業(yè)會受到什么樣的處罰不是處罰，而是你在勞動仲裁的時候，就有權(quán)要求企業(yè)賠償。按照勞動合同法的規(guī)定，你有權(quán)要求企業(yè)雙倍支付你的薪水。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。應(yīng)當支付勞動者雙倍工資。首先你...
更新時間：2023-08-01標簽： 不簽用工合同怎么不簽用工合同怎么處罰單位 全文閱讀