沒簽勞動合同怎么辭工法律，沒有簽訂勞動合同的情況下怎么辦理辭職手續(xù)
沒有簽訂勞動合同的情況下怎么辦理辭職手續(xù)沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā废嚓P(guān)規(guī)定：第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)...
更新時間：2022-12-09標(biāo)簽： 沒簽勞動合同怎么辭工法律勞動勞動合同合同 全文閱讀