公司用人不簽合同是否違法？法律分析:企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法的合同。用人單位不簽訂購勞務(wù)合同是否違法？法律分析:公司不簽Labor合同的行為是違法的，公司不簽勞動(dòng)合同是否違法？老板用人未與員工簽訂勞動(dòng)合同合同違法嗎？主觀法:公司應(yīng)該與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，不簽簽訂書面勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法的。1、公司不簽勞動(dòng)合同違法嗎?是的，根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同合同是必要的，合法的。因此，如果公司不簽contractsforlabor合同，可能違反相關(guān)法律法規(guī)，可能面臨法律責(zé)任。如果員工懷孕，公...

公司沒簽勞動(dòng)合同非法用工2，用人單位沒簽合同是不是違法3，對(duì)未簽勞動(dòng)合同非法用工的處罰4，沒有簽合同就用工李某違反了勞動(dòng)法以后要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任和5，非法用工沒有勞動(dòng)合同該怎樣處理1，公司沒簽勞動(dòng)合同非法用工發(fā)工資的憑據(jù)可以要求公司出具其他人的考勤記錄或者可以要求其他員工的集體簽名也行啊可向勞動(dòng)部門反映,由勞動(dòng)部門檢查單位的工資表及考勤記錄就能得出證據(jù),就能進(jìn)行起訴了。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求查處，你就有證據(jù)了！2，用人單位沒簽合同是不是違法用人單位用工而不簽用工合同當(dāng)然違法！違法國家《勞動(dòng)法》。...