用人單位不與你簽訂勞動(dòng)合同合同你們的勞動(dòng)關(guān)系是否存在？根據(jù)我國勞動(dòng)法合同的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的概念大于勞動(dòng)合同。勞務(wù)合同和勞務(wù)合同是兩種不同的類型合同，未簽勞動(dòng)合同雙方合同關(guān)系是否繼續(xù)根據(jù)我國勞動(dòng)合同法律的規(guī)定，勞動(dòng)雙方之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在人身關(guān)系即行政隸屬關(guān)系合同。1、簽勞動(dòng)合同對(duì)誰有利法律的主觀性:簽訂勞務(wù)協(xié)議才能簽訂勞務(wù)合同不正確。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依照Labor合同Law，由勞動(dòng)者雙方協(xié)商簽訂Labor合同與簽訂勞務(wù)協(xié)議無關(guān)。勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議(勞動(dòng)合同)的區(qū)別在于:(...

怎么樣算是構(gòu)成了合同的關(guān)系2，合同和協(xié)議之間的關(guān)聯(lián)3，勞動(dòng)合同關(guān)系4，單位繳納保險(xiǎn)和簽訂合同有什么關(guān)系呢5，關(guān)于員工與勞動(dòng)合同的關(guān)系6，轉(zhuǎn)正與簽合同的關(guān)系7，關(guān)于合同的問題1，怎么樣算是構(gòu)成了合同的關(guān)系一份合同雙方都簽字最好還有第3方做當(dāng)事人這是對(duì)以后合同糾紛的人證2，合同和協(xié)議之間的關(guān)聯(lián)就你的情況來講，其實(shí)單位提供什么的住宿環(huán)境，這個(gè)一般看你人個(gè)意愿，如果你覺得可以，那么可以簽合同。至少合同是不是簽，簽的話：那么意味著，你與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，那么直到合同期未滿，也就是2年的未滿，如果你提出辭職不干，...