培訓(xùn)合同違約金20%法律規(guī)定,被騙簽培訓(xùn)合同違約金用不用賠
勞動(dòng)合同法律關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定法律主觀:勞動(dòng)合同法律關(guān)于違約的規(guī)定有以下兩條:1。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定違約金向用人單位支付，培訓(xùn)合同違約金使用與否法律分析:培訓(xùn)合同，用人單位向勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，支付費(fèi)用培訓(xùn)，并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金。1、培訓(xùn)協(xié)議是否有法律效力培訓(xùn)本協(xié)議具有法律的效力。培訓(xùn)協(xié)議詳情法律如下:1。公司組織員工培訓(xùn)與員工簽訂協(xié)議是合法有效的。事實(shí)上，協(xié)議相當(dāng)于勞動(dòng)的性質(zhì)合同；2.根據(jù)新勞動(dòng)法，公司可以組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，但不能收費(fèi)培訓(xùn)；3...
更新時(shí)間：2023-12-10標(biāo)簽： 違約金20%培訓(xùn)合同法律培訓(xùn)合同違約金20%法律規(guī)定 全文閱讀
培訓(xùn)合同違約金20法律規(guī)定，新勞動(dòng)合同法中的培訓(xùn)違約金問(wèn)題
新勞動(dòng)合同法中的培訓(xùn)違約金問(wèn)題2，公司培訓(xùn)協(xié)議中關(guān)于違約賠償?shù)慕痤~和服務(wù)期限是如何規(guī)定的有沒(méi)有3，與公司培訓(xùn)協(xié)議違約金的賠付問(wèn)題4，單位向劉提供了技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)為20萬(wàn)元用人單位以小劉約定了五1，新勞動(dòng)合同法中的培訓(xùn)違約金問(wèn)題是否是培訓(xùn)法律并沒(méi)有明確的界定。在實(shí)踐中這很難認(rèn)定不是培訓(xùn)。所以公司要求你簽訂的服務(wù)期5年的合同條款是有效的，當(dāng)然你有不簽的自由。如果沒(méi)有履行完合同違約，是要支付違約金的。但是違約金的數(shù)額不應(yīng)超過(guò)公司為你支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并扣除你已經(jīng)履行合同所應(yīng)分擔(dān)的一部分。依據(jù)：勞動(dòng)合同法第二十...
更新時(shí)間：2023-09-28標(biāo)簽： 培訓(xùn)合同違約違約金培訓(xùn)合同違約金20法律規(guī)定 全文閱讀