無法執(zhí)行-1解除What情形無法執(zhí)行-1解除是:1。2.由于可歸責(zé)于債務(wù)人的原因，合同全部不能履行合同；3、由于可歸責(zé)于債務(wù)人的原因而暫時不能履行的；4.由于可歸責(zé)于債務(wù)人的原因，合同債務(wù)人不能履行，債務(wù)人可以解除不履行部分實際履行責(zé)任。1、哪些情況下用人單位不得解除勞動合同?1。員工試用期未通過:員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時解除Labor合同。2.員工單方過錯；(一)違反:勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(二)失職:勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(三)服...

存在什么情況公司不能解除勞動合同2，不得解除勞動合同的情形有哪些3，不能解除勞動合同的情形4，不能解除勞動合同的情形5，在什么情況下公司不能和員工解除合同6，什么情況用人單位不得解除合同7，用人單位不能解除勞動合同的情形有哪1，存在什么情況公司不能解除勞動合同第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失...