沒簽合同可以要求賠償嗎，未簽勞動合同需要賠償嗎
未簽勞動合同需要賠償嗎需要的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。——詳情可咨詢律艦企業(yè)法律顧問2，沒有簽合同可以向公司要一些賠償金嗎可以，如果單位沒有發(fā)工資，員工可以和公司解除勞動合同，要求經(jīng)濟賠償金，同時，因為公司沒有和員工簽勞動合同，可以要求其雙倍工資。保留相關(guān)證據(jù)，協(xié)商不成，可...
更新時間：2022-12-08標簽： 沒簽合同可以要求賠償嗎簽合同合同可以 全文閱讀